AI4HR CONF.

+7 (936) 317-11-15

24-25 июня 2026 г.,
Москва

III Ai4HR
Conf.

От экспериментов
к устойчивым практикам

Регистрация

Конференция

Отзывы о Аi4HR Conf.

Диляра Лашкина, АО «Инвест Пром Групп»

директор HR

«Я внедрила ВСЁ!»
Обычно после конференций остается папка с материалами, которая пылится на полке. Но Ai4HR.Conf стала исключением. Впервые я применила знания из каждого доклада!
Что зацепило больше всего?
Кейс СИБУРа: сейчас используем в своей аналитике.
Доклад Ольги Чумакиной о безопасном внедрении ИИ: полностью изменил мой угол зрения на работу.
Честность спикеров: открыто разбирали плюсы и минусы, без «успешного успеха». Это бесценно!

Анастасия Мягченкова, Академия Карьеры

основатель, бизнес-стратег, HR-эксперт

Прекрасная конференция! Спасибо огромное организаторам, все очень четко, не затянуто и все спикеры подобраны не ради галочки и бренда, а с реальной практической пользой. Отдельно хочется отметить второй день, где действительно была чистая практика. Особенно понравился практический блок про T&D, с демонстрацией и алгоритмами работы с неочевидными нейронками! Было максимально полезно!

Алена Шиян, Кенгуру

Знания, которые масштабируются на всю команду
После конференции Ai4HR.Conf я провела внутренние тренинги для сотрудников. Рассказала команде о возможностях применения ИИ в рабочих процессах, рассказала о возможностях передачи рутинной работы ИИ.
Результат не заставил ждать: теперь и я, и мои коллеги активно используем в прикладной работе все виды ИИ, которые были представлены на конференции. Знания, полученные на конференции, легли в основу знакомства и внедрении ИИ в ежедневные процессы.
В июне планирую снова посетить конференцию. ИИ настолько быстро развиваются, что обновлять знания нужно регулярно. Хочу узнать о новых возможностях, которые появились за это время и получить более глубокие экспертные знания.
На конференции Ai4HR.Conf действительно можно получить реальные инструменты для бизнеса.

Елена Гаранина, Эксперт по цифровому HR

18.02 выступила на II Ai4HR conf. Хочу поблагодарить организаторов за очень ламповую и душевную атмосферу - получилась не просто конференция, а встреча единомышленников.

По содержанию: сильные выступления на актуальные темы.
Вынесла для себя пользу и пару инсайтов, которые точно пригодятся в работе.

И отдельный «+» - подача с таким драйвом и юмором, что день пролетел незаметно. Спасибо за энергию! Ждем новых встреч)

Дмитрий Задубовский, Talent Rocks

руководитель проектов

Очень понравилось мероприятие — получилось живо, по делу и без лишней теории.

Особенно ценно было послушать реальные кейсы по автоматизации и внедрению ИИ: не абстрактные рассуждения, а конкретный опыт коллег — что сработало, где были сложности и какие выводы сделали по итогам. Такие форматы дают гораздо больше понимания, чем просто презентации «про будущее».
Отдельно отмечу атмосферу — было комфортно общаться, задавать вопросы и обмениваться контактами. Ну и приятный бонус: отличный кофе и вкусная еда, что тоже добавило настроения и энергии.
Спасибо организаторам за качественную площадку для профессионального диалога.

Спикеры

руководитель HR Tech

СЕВЕРСТАЛЬ

Марина Ивахненко

HRD

РОСМЭН

Елена Пекедова

основатель

hakku.ai

Николай Писаренко

начальник управления HR Tech

ГАЗПРОМБАНК

Вероника Блинова

директор департамента по управлению персоналом и организационным развитием

СК РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ

Анна Костюк

бизнес-тренер, менеджер по обучение и развитию персонала

РИГЛА

Юлия Весновская

руководитель направления обучения в fintech, Страховой брокер

АСТ

Елена Галуза

Product Owner

БИЛАЙН

Ирина Дорофеева

ex-Директор по персоналу ГК «Дымов», директор по цифровизации HR, Эксперт по трансформации HR-функции, автоматизации и внедрению AI в HR-процессы. Автор Telegram-канала о практическом применении AI в HR

ГК ПИК

Светлана Тарасова

⟩

Конференция

24-25 июня 2026 г.

III Ai4HR Conf.: Стратегия. Внедрение. Результат.

Системное применение ИИ в HR для оптимизации структуры отделов и HR в целом

Ai4HR — конференция с которой вы уходите не просто с инсайтами, а с готовым планом внедрения ИИ и персональным расчетом ROI, адаптированным под российское законодательство и реалии бизнеса 2026 года.

Программа конференции

ДЕНЬ 1: СТРАТЕГИЯ, ВИДЕНИЕ И КЕЙСЫ

24 июня (среда)

Логика: от общего понимания → к стратегии и конкретным решениям → к ограничениям и безопасности

Тезисы

Острые вопросы для работы в условиях жестких регламентов.

Какие готовые продукты использовать, когда публичные нейросети под запретом?
Алгоритмы в поле закона: Как внедрять ИИ-инструменты, не нарушая закон о персональных данных и трудовое право в банках и корпорациях?
Какие есть маркеры и инструменты, чтобы определить правдивость информации от ИИ и избежать галлюцинаций в важных отчетах?

Участники круглого стола проходят обязательную премодерацию.

Тезисы

Глобальные тренды и прогноз для РФ
Где ИИ помогает, а где создает новые риски?
Какие AI-инструменты реально работают в HR сегодня — и какие остаются маркетинговым шумом
Практические кейсы внедрения ИИ
Как оценить ROI от AI-инициатив и не потратить бюджет впустую
Чек-лист: с чего начать внедрение AI в компании
Ошибки внедрения: почему 80% пилотов умирают?

Тезисы

Как понять: кто что умеет, сколько стоит, где маркетинг, а где реальность?
Обзор IT-систем для безопасного хранения HR-данных: Российские решения: облака с серверами в РФ, соответствие ФЗ-152
Какие нейросети «потянут» проекты малого бизнеса, а какие созданы для масштабных задач?

Тезисы

С чего мы начали: как из отдельных AI-инициатив (подбор, обучение, внутренние сервисы) начали собирать связанную систему
Почему точечные решения не дают эффекта и где возникают разрывы в HR-цикле
Практика: первые связки между рекомендациями, данными и сервисами — что уже работает
С какими сложностями столкнулись: интеграции, результаты работы моделей, встраивание в процессы
Что поняли на старте: какие шаги реально дают движение, а какие — нет

Тезисы

Где он наиболее эффективен, где — нет. Метрики: время ответа, удовлетворенность, разгрузка HR-команды
Как получить от нейросети подробную инструкцию для ассистента?
С каких проектов стартовать?
Как масштабировать на весь HR?
Как считать эффективность? База замеров

Тезисы

Как команда C&B Поддержки Бизнеса встроила ИИ-агентов в свои рутинные процессы от грейдирования должностей до составления аналитических отчетов и почему процесс мэппинга обзоров заработных плат исторически не до оценен.

Тезисы

Как применять искусственный интеллект, чтобы не «взорвать» процессы и репутацию?
Разбор реальных кейсов: что можно, что нельзя и где лежат «мины».

Участники получат: 12 задокументированных провалов от . От deepfake-мошенничества на $25 млн до payroll-катастрофы на $32 млн

Тезисы

Почему некоторые компании сознательно ограничивают внедрение ИИ?
Что можно внутри компании и что не стоит выносить в публичное поле?
Типичные угрозы безопасности при работе с AI-инструментами
Как не попасть в ловушку дискриминации, предвзятости и манипуляций ИИ?

Участники получат: Чек-лист: Безопасная интеграция AI в корпоративные процессы

Тезисы

Все, что нужно, чтобы убедить руководство – инвестировать (или НЕ инвестировать) в ИИ для HR
Считаем ROI и создаем готовую финансовую модель-бизнес-кейс для инвестиционного комитета
Формулы, сценарии, анализ рисков, критерии остановки проекта. Всё, что нужно CFO, на языке CFO

Тезисы

Live-демо инструментов для безопасной работы с данными
Консультации по архитектуре HR-систем

III Ai4HR Conf.

День 1
СТРАТЕГИЯ, ВИДЕНИЕ И КЕЙСЫ

24 июня (среда)

Регистрация

Скачать программу

09:00 – 10:00

Регистрация

Регистрация участников, приветственный кофе, ИИ-зажигательный dj-сет

09:00 – 10:00

Круглый стол

Круглый стол для банков и корпораций: ИИ в «закрытом контуре»