Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
09:00 – 10:00
Регистрация и нетворкинг
Давайте знакомиться!
10:00 – 10:30
Вступительный доклад
На языке цифр: ИИ в HR - актуальные тренды и статистика
Екатерина Баталина, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ
директор практики по управлению персоналом, организационным дизайном и изменениями
10:30 – 11:00
Обмен опытом
  • Какие HR-задачи должны по-прежнему выполняться человеком, а какие может выполнить ИИ?
  • В каком направлении используют ИИ в HR. Как ИИ помог в этой работе?
  • Какие сложности возникают при работе с ИИ?
  • Какие новые роли могут появиться в HR-сфере по мере развития технологий?
  • Как показать руководству эффективность от внедрения ИИ в HR?
Модератор:
Анна Девятьярова, HRPROSVET
основатель
Участники:
Дарья Одинаева, Т-БАНК
HRBP Центра технологий искусственного интеллекта
Татьяна Сущева, СИБУР
руководитель группы по подбору персонала
Антон Шустров, АКРИХИН
менеджер по компенсациям и льготам (Лучший спикер 2025 г.)
11:00 – 11:45
Мастер-класс
От хайпа к пониманию зачем - очищаем последствия "избыточного" хайпа ИИ в HR - или как оценить эффективность применения/ внедрения ИИ?
Тезисы
Андрей Кириллов, IT_ONE
Head of C&B
11:45 – 12:00
Перерыв на кофе
12:00 – 12:45
Кейс
ИИ в HR. Путь из фантазии в реальность
Тезисы
Семен Лопатин, ПОЧТА РОССИИ
руководитель Центра развития цифровой обучающей среды
12:45 – 13:30
Кейс
Адаптация к ИИ: создание культуры, готовой к использованию искусственного интеллекта в компании
Тезисы
13:30 – 14:30
Фуршет
14:30 – 15:15
Кейс
ИИ в HR: путь от экспериментов к устойчивым практикам. Барьеры, метрики и мифы
Тезисы
Александра Наумова, ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ (бренд EKF)
руководитель Центра развития персонала и корпоративной культуры
Александр Ярушин, ЭЛЕКТРОРЕШЕНИЯ (бренд EKF)
ведущий менеджер по подбору персонала
15:15 – 16:15
Доклад
Обзор инструментов ИИ для C&B: что реально работает в 2026 году и как использовать это безопасно?
Тезисы
Наталья Эгбунем, ATOM. AUTO (Инновационная компания, создающая российский электромобиль)
методолог по компенсациям и льготам
16:15 – 16:30
Кофе
16:30 – 17:00
Мастер-класс
Хранитель данных: обеспечение конфиденциальности, безопасности и соответствия требованиям в сфере HR-ИИ
Тезисы
17:00 – 17:15
Вопросы из зала, подведение итогов
17:15
Закрытие первого дня
Скачать программу
Регистрация
18 февраля (среда)
День 1
Стратегия и реальность ИИ в HR
II Ai4HR Conf.
Тезисы
  • На мастер-классе вы узнаете о подходах к оценке эффективности внедрения ИИ в HR
  • На примере разберем эффективность использования ИИ (построим модель анализа рынка зарплат и рассчитаем зарплатные вилки)
  • Посчитаем все в деньгах и подготовим шаблон обоснования внедрения ИИ руководству
Участники получат:
  • Ответ на вопрос - зачем нам ИИ в наших задачах и инструменты анализа эффективности внедрения ИИ
  • Научимся анализировать самих себя и применять то, что нужно нам для наших-ваших задач
  • Шаблон обоснования внедрения ИИ руководству
Тезисы
  • HR учится писать промпты. Как в 2026 дать сотрудникам инструменты ИИ и не пожалеть об этом?
  • ИИ инструменты набирают популярность и используются повсеместно, в том числе в HR
  • Как идти в ногу со временем, выбрать подходящие инструменты, обучить сотрудников и не потратить деньги впустую?
Участники получат:
  • Реальный кейс из HR
  • Рекомендации того, на что обратить внимание при внедрении инструментов ИИ
Тезисы
  • Как сотрудничать с руководителями в области ИИ и технологий, чтобы согласовать стратегию управления персоналом с целями компании в области ИИ?
  • Как совместно с руководством компании проектировать структуры и рабочие процессы, которые укрепляют доверие к ИИ, одновременно раскрывая потенциал человека в широких масштабах?
  • Как преодолеть сопротивление к внедрению ИИ сотрудников старшего поколения?
  • Как организации могут подготовить сотрудников к технологическим изменениям в компании?
Тезисы
Вы точно узнаете про новые грани практической эффективности использования ИИ: где внедрение AI сокращает рутинные операции, а где создает больше сложностей.
Участники получат:
  • Реальные кейсы внедрения AI инструментов.
  • Рекомендации по уже доступным бесплатным российским сервисам. Что реально помогает, а что ещё нет.
  • Варианты новых форматов мероприятий.
  • Рекомендации по безопасному использованию ИИ инструментов внутри компании
Тезисы
  • C&B-функция стала одной из самых перегруженных данными областей HR. Ускорение процессов, снижение ошибок и повышение прозрачности требуют системного использования ИИ
  • Какие задачи C&B можно автоматизировать с ИИ?
  • Обзор инструментов, которые работают и практические кейсы внедрения
Участники получат:
  • Карту инструментов ИИ для C&B
  • Практическое понимание, что работает и что не стоит использовать
  • Чек-лист безопасности
  • Мини-методику внедрения ИИ-процессов в C&B
Тезисы
  • Какие нюансы стоит знать при использовании ИИ с точки зрения безопасности?
  • Как организовывают работу с персональными данными при внедрении ИИ?
  • Как применять ИИ по полной и не сливать персональные данные в контуре компании? Как компании это контролируют?
  • Как избегать непроверенные факты? Как контролировать баги?
09:00 – 10:00
Регистрация и нетворкинг
AI4HR— это не традиционная конференция. Это практическая рабочая среда, которая соответствует вашему текущему этапу развития ИИ, с инструментами и экспертами, которые помогут вам двигаться дальше.
Обязательно возьмите с собой ноутбук и начните внедрять ИИ!
10:00 – 16:00
Практика, мастер-классы, работа в группах
Зал 1: Основы
Создайте базовый уровень и начните уверенно пользоваться ИИ в работе и жизни
Зал 2: Внедрение
Ответственная интеграция ИИ в HR-процессы для их грамотной оптимизации
10:00 – 12:00
Зал 1: Основы
ИИ с нуля. Тренинг для тех, кто только знакомится с ИИ
  • Как прописывать задания, как выстраивать процессы при внедрении ИИ?
  • Формулировка эффективных запросов (промптинг)
  • Генерация текстов: вакансии, письма, посты и прочее
  • Работа с таблицами и данными, аналитикой, документами
  • Транскрибация текстов - из аудио в docx
  • Создание базового визуального контента
  • Создадим персонального AI-ассистента
  • Освоим, как делать презентаций, и не только в Gamma
  • Научимся из заметок собирать систему знаний
  • Разберём, как получать информацию без фейков и обмана
  • Интегрируем ИИ в ежедневные задачи
  • Как находить и визуализировать информацию, инструменты, которые наглядно показывает узкие места в работе HR
  • Как быстро делать диаграммы для HR аналитики с помощью ИИ

По итогам мастер-класса участники получат чек-лист, в котором отображены AI-инструменты, которые реально работают в России, не требуют VPN и могут стать вашими ежедневными помощниками под разные HR задачи
12:20 – 14:00
Зал 1: Основы
Как ставить точные цели и просчитывать решения в несколько шагов с помощью ИИ?
  • Почему цели часто не работают — типичные ошибки постановки
  • SMART, OKR, КПЭ - как формулировать с ИИ?
  • Как использовать ИИ для уточнения формулировок и метрик
  • Анализ альтернатив: когда решений несколько и все спорные
  • Создание дорожной карты достижения цели
  • Примеры применения в ваших проектах
  • Использование ИИ для подготовки управленческих решений

Практика:
  • Превратить «повысить эффективность обучения» в SMART-цель
  • Попросить ИИ рассчитать плюсы и минусы нескольких решений
  • Создать с ИИ план на 90 дней по развитию проекта

Образовательные результаты: чему научатся участники?
  • Научатся формулировать цели с чёткими метриками/сроками
  • Освоят способы выбора и логики решений с помощью ИИ
  • Смогут в считанные секунды провести SWOT анализ и оценить риски проекта

Бизнес-результаты:
  • Повышение качества и скорости управленческих решений
  • Достижение желаемых результатов благодаря хорошо поставленным целям
Катя Лежнева
автор и ведущая курсов про Искусственный интеллект для HR и T&D, автор тг-канала Ai для обучения и HR
14:20 – 16:00
Зал 1: Основы
Креативность с искусственным интеллектом: Как генерировать нестандартные идеи, форматы и решения?
  • Что такое креативность и зачем она вам нужна
  • Как «думают» нейросети и что у них можно заимствовать
  • Техники генерации идей с ИИ (SCAMPER, Метод 6 шляп)
  • Как задавать промпты, которые рождают “вау-идеи”
  • Кейс: создание лендинга
  • Работа с визуальными нейросетями: от идеи к образу
  • Как использовать ИИ на стратегических и креативных сессиях

Практика:
  • Генерация идей для программы/мероприятия
  • Создание метафоры для обучения или корпоративных ценностей

Чему научатся участники:
  • Освоят 5+ промпт-паттернов для креативных задач
  • Научатся быстро делать выборку и отбор идей
  • Получат навыки трансформации идеи в визуальные референсы

Бизнес-результаты:
  • Ускорение брейнштормов
  • Более оригинальные форматы и коммуникации без роста бюджета
  • Повышение инициативности и «культуры идей» в командах

По итогам тренингов участники получат чек-листы, в которых отображены AI-инструменты, которые реально работают в России, не требуют VPN и могут стать вашими ежедневными помощниками под разные HR задачи
Катя Лежнева
автор и ведущая курсов про Искусственный интеллект для HR и T&D, автор тг-канала Ai для обучения и HR
10:00 – 11:00
Зал 2: Внедрение
ИИ в подборе - как мы в финтехе нанимаем менеджеров по продажам быстрее и они остаются в компании дольше
Евгения Петцер, ПЕРЕДОВЫЕ ПЛАТЕЖНЫЕ РЕШЕНИЯ
старший HR bp/руководитель направления подбора и адаптации
11:00 – 12:00
Зал 2: Внедрение
Внедрение ИИ агента для управления должностными инструкциями
Мария Давыдкина, ПОЧТА РОССИИ
руководитель департамента организационного развития, сооснователь Ассоциации организационного развития
12:20 – 14:00
Зал 2: Внедрение
ИИ в С&B: дорожная карта
Алексей Ильченко, СТД «ПЕТРОВИЧ»
руководитель центра экспертизы компенсаций и льгот
14:20 – 16:00
Зал 2: Внедрение
ИИ в T&D: Освободи мозг от рутины
Участники узнают методы и инструменты использования бесплатных нейросетей для автоматизации и оптимизации офисной работы, снижения рутинных задач и повышения личной продуктивности.
  • Познакомлю с основными понятиями и принципами работы искусственного интеллекта применительно к офисной деятельности
  • Покажу конкретные инструменты AI, доступные российским пользователям и подходящие для облегчения повседневных задач
  • Научу составлять качественный контент и документацию с помощью нейросетей, ускоряя процессы подготовки отчетов, писем и презентаций
  • Объясню принципы использования простых виртуальных ассистентов для повышения личной продуктивности и организации рабочего пространства
  • Покажу приемы быстрого создания мультимедийных материалов с использованием AI-сервисов
Виталий Любимов, УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ГК КСК
генеральный директор
12:00 – 12:20
Перерыв на кофе
14:00 – 14:20
Перерыв на кофе
16:00
Фуршет
Скачать программу
Регистрация
19 февраля (четверг)
День 2
Практика и внедрение ИИ в HR процессы
II Ai4HR Conf.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.

О конференции

Живые кейсы:

ошибки и успехи внедрения ИИ,

от лайфхаков по формированию запросов

к ИИ до рекомендаций для сохранения баланса между человеком и машиной

Почему стоит посетить нашу конференцию
Ai4HR: без хайпа, чистая практика

Прийти к ясности и получить пошаговые решения,
которые вы сможете внедрить уже сегодня
  • Стратегия и процессы

    Выстроить новые роли и процессы для эффективного внедрения ИИ, согласовать цели и KPI с реальным бизнес-эффектом

  • Риски и безопасность

    Управлять рисками использования ИИ, соблюдать законодательство, предупреждать утечку конфиденциальной информации

  • Технические сложности

    Преодолеть интеграционные барьеры с существующими ИТ-системами на примерах внедрений в разных компаниях

  • Кадровые вызовы

    Справиться с нехваткой специалистов, сопротивлением персонала, психологическими барьерами и обучить команду новым компетенциям

  • Практическая диагностика
    Инновационные методы оценки и аналитики эффективности команд и организационных структур с применением ИИ, как вспомогательного инструмента
  • Эффективность

    В условиях избытка теоретических мероприятий по ИИ мы отобрали только тех практиков, у кого учимся сами и обучаем свои команды

Создадим своими руками на практике:

SWOT анализ и оценку рисков HR проекта
ИИ-ассистента под любую задачу
Q&A: адаптация под CB 2026
5+ промпт-паттернов для креативных задач
Расчет для своей компании с шаблоном
  • Своего ИИ-ассистента под любую задачу
  • SWOT анализ и оценку рисков HR проекта
  • 5+ промпт-паттернов для креативных задач
  • Расчет для своей компании с шаблоном
  • Q&A: адаптация под CB 2026
  • Сокращение срока подбора на 7-14 дней → экономия от 90 000 до 320 000 ₽ на позицию
  • Рост retention → избегаете 1-2 повторных наймов в год → экономия до 800 000 ₽
  • Ускорение market-анализа → до 50 000 ₽ на позицию + снижение риска ошибки
  • Для участников двух дней конференции cертификат повышения квалификации гособразца
  • Чек-листы с AI-инструментами под все процессы HR, которые реально работают в России, не требуют VPN
  • Готовый шаблон обоснования ROI ИИ для руководства - в цифрах
  • Чек-лист безопасного внедрения ИИ внутри компании: когда подключение API может закончиться расследованием
  • Разбор кейса первого увольнения «из-за ИИ»
Что получат участники:
  • Сокращение срока подбора на 7-14 дней → экономия от 90 000 до 320 000 ₽ на позицию
  • Рост retention → избегаете 1-2 повторных наймов в год → экономия до 800 000 ₽
  • Ускорение market-анализа → до 50 000 ₽ на позицию + снижение риска ошибки
  • Для участников двух дней конференции cертификат повышения квалификации гособразца
Создадим своими руками на практике:
Своего ИИ-ассистента под любую задачу
SWOT анализ и оценку рисков HR проекта
5+ промпт-паттернов для креативных задач
Расчет для своей компании с шаблоном
Q&A: адаптация под CB 2026
Что получат участники:
  • Чек-листы с AI-инструментами под все процессы HR, которые реально работают в России, не требуют VPN
  • Готовый шаблон обоснования ROI ИИ для руководства - в цифрах
  • Чек-лист безопасного внедрения ИИ внутри компании: когда подключение API может закончиться расследованием
  • Разбор кейса первого увольнения «из-за ИИ»
Что получат участники:
Чек-листы с AI-инструментами под все процессы HR, которые реально работают в России, не требуют VPN
Сокращение срока подбора на 7-14 дней
→
экономия от 90 000 до 320 000 ₽
на позицию
Рост retention
→
избегаете 1-2 повторных наймов в год
→
экономия до 800 000 ₽
Ускорение market-анализа
→
до 50 000 ₽ на позицию
+ снижение риска ошибки
Готовый шаблон обоснования ROI ИИ для руководства - в цифрах
Чек-лист безопасного внедрения ИИ внутри компании: когда подключение API может закончиться расследованием
Разбор кейса первого увольнения «из-за ИИ»
Сертификат повышения квалификации гособразца
(для участников двух дней конференции)
Создадим своими руками на практике:
Своего ИИ-ассистента под любую задачу
SWOT анализ и оценку рисков HR проекта
5+ промпт-паттернов для креативных задач
расчет для своей компании с шаблоном
Q&A: адаптация под CB 2026
Что получат участники:
  • Чек-листы с AI-инструментами под все процессы HR, которые реально работают в России, не требуют VPN
  • Готовый шаблон обоснования ROI ИИ для руководства - в цифрах
  • Чек-лист безопасного внедрения ИИ внутри компании: когда подключение API может закончиться расследованием
  • Разбор кейса первого увольнения «из-за ИИ»
Что получат участники:
  • Сокращение срока подбора на 7-14 дней → экономия от 90 000 до 320 000 ₽ на позицию
  • Рост retention → избегаете 1-2 повторных наймов в год → экономия до 800 000 ₽
  • Ускорение market-анализа → до 50 000 ₽ на позицию + снижение риска ошибки
  • Для участников двух дней конференции cертификат повышения квалификации гособразца
Создадим своими руками на практике:
Своего ИИ-ассистента под любую задачу
Расчет для своей компании с шаблоном
Q&A: адаптация под CB 2026
SWOT анализ и оценку рисков HR проекта
5+ промпт-паттернов для креативных задач
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Что получат участники:
  • Чек-листы с AI-инструментами под все процессы HR, которые реально работают в России, не требуют VPN
  • Готовый шаблон обоснования ROI ИИ для руководства - в цифрах
  • Чек-лист безопасного внедрения ИИ внутри компании: когда подключение API может закончиться расследованием
  • Разбор кейса первого увольнения «из-за ИИ»
Что получат участники:
  • Сокращение срока подбора на 7-14 дней → экономия от 90 000 до 320 000 ₽ на позицию
  • Рост retention → избегаете 1-2 повторных наймов в год → экономия до 800 000 ₽
  • Ускорение market-анализа → до 50 000 ₽ на позицию + снижение риска ошибки
  • Для участников двух дней конференции cертификат повышения квалификации гособразца
Создадим своими руками на практике:
Своего ИИ-ассистента под любую задачу
Расчет для своей компании с шаблоном
Q&A: адаптация под CB 2026
SWOT анализ и оценку рисков HR проекта
5+ промпт-паттернов для креативных задач
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.